Interview - TAN-Kooperation formt Techniker-Karriere

Was haben Sie davor beruflich gemacht?

Davor war ich in der Arbeitnehmerüberlassung bei der Vater pcs GmbH in Kiel, die mich dann auch zur Hagenuk Marinekommunikation GmbH vermittelt hat. Hier habe ich damals als Elektroniker in diversen Montagebereichen unterschiedlicher Firmen gearbeitet.  

Sie waren also während der Aufstiegsfortbildung bei einer Personaldienstleistung angestellt?

Die erste Hälfte tatsächlich nur. Das Unternehmen Vater pcs ist Kooperationspartner der TAN und hat die Kosten der Aufstiegsfortbildung für mich übernommen. Das war definitiv ein sehr attraktives Angebot und mit einer der Gründe, warum ich überhaupt den Staatlich geprüften Techniker absolvieren wollte. Da ich das Unternehmen jedoch vorzeitig verlassen habe, musste ich die bereits geleistete Zahlung zurückzahlen. Ich hatte dann aber die Möglichkeit einer staatlichen Förderung, weshalb ich im Endeffekt nur knapp die Hälfte der Kosten selbst tragen musste – der Restbetrag wurde gefördert.

Welche Vorteile hat Ihnen diese Zusammenarbeit trotzdem gebracht?

Einer der Hauptmotivatoren überhaupt mit der Aufstiegsfortbildung anzufangen, war das Angebot der Kostenübernahme von meinem ehemaligen Arbeitgeber. Das war für mich schon eine große Möglichkeit, weil ich gedacht habe: „Wenn das für mich nichts kostet, kann ich ja mal gucken, ob ich das hinbekomme – und wenn ich es schaffe, habe ich am Ende einen Technikerabschluss.“ Diese Motivation hat dann auch dazu geführt, dass ich in meine heutige Position gekommen bin. Außerdem hatte es natürlich finanzielle Vorteile für mich, weil ich mit Sicherheit mittlerweile mehr verdiene. Alles in einem ist das für mich eine sehr positive Entwicklung, auch wenn ich die Leistung, die das Unternehmen bereits erbracht hatte, zurückzahlen musste.  

Was hat Ihnen an der berufsbegleitenden Form des Technikers besonders gefallen?

Mir hat besonders gefallen, dass ich trotz eines fortgeschrittenen Lebensstils und finanzieller Verpflichtungen die Möglichkeit einer Fortbildung wahrnehmen konnte. Wenn ich eine Fortbildung in Vollzeit absolviert hätte, hätte ich mich finanziell doch sehr einschränken müssen. Als ich mit der Aufstiegsfortbildung begonnen habe, war ich schon fast Mitte 30 und hätte meine Ansprüche wahrscheinlich nicht mehr so zurückfahren können. Deswegen war die berufsbegleitende Form für mich ein sehr großer Vorteil.

Und wie haben Sie die Herausforderungen des Lernens und Arbeitens gleichzeitig gemeistert?  

Das war manchmal schon anstrengend, weil ich doch den ein oder anderen sozialen Kontakt schleifen lassen musste. Nach einem Acht-Stunden-Arbeitstag dann nochmal zwei, drei oder vier Stunden für die Fachschule zu investieren und zusätzlich muss man ja auch das Gelernte verarbeiten. Obwohl ich sagen muss, dass ich damit zum Glück recht wenig neben der Schule zu tun hatte, weil ich das Wissen im Unterricht gut aufnehmen konnte.  

Was ist Ihnen in der Zeit bei der TAN besonders in Erinnerung geblieben?

Das gute Miteinander. Wir hatten einen sehr, sehr starken Klassenverbund. Wir haben auch mal außerhalb der Schule etwas zusammen unternommen. Zu der Zeit hat das sehr geholfen, weil wir uns gegenseitig gestützt haben und alle eben in der gleichen Situation waren.  

Welche Tipps können Sie kommenden Schüler/innen mit auf den Weg?

Aus meiner Sicht war Anwesenheit das A & O. Man kommt aufgrund der Freiwilligkeit immer ein bisschen in Versuchung, zu sagen: „Heute gehe ich mal nicht hin, ich kann mir den Lernstoff von den Kolleg/innen holen.“ Für mich war die Anwesenheit ein entscheidender Aspekt, dass ich die Fortbildung ohne Probleme absolvieren konnte. Ich hatte über die Jahre, glaube ich, nur fünf oder sechs Fehltage. So konnte ich viel aus dem Unterricht mitnehmen.